Руководитель подразделения растениеводства №2 в крупный агрохолдинг

Руководитель подразделения растениеводства №2 в крупный агрохолдинг (СЗФО).

Требования:
в/о профильное – техническое или агрономическое. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Предпочтительный опыт работы на сельскохозяйственных предприятиях (молочное направление или направление растениеводства) на позициях: главный агроном, главный инженер по сельхозтехнике, заместитель руководителя растениеводства.ПК: опыт работы с агрономическими программами и ГИС системами (Arcgis, Trimble), опыт работы с автопилотом и точным земледелием Знание английского языка. Наличие автомобиля.                                  

Обязанности:
Организационно-технологическое руководство отраслью растениеводства холдинга на территории 20 000 гектар, которые разделены на 2 производственных участка по 10 000 гектар и эффективное использование данных земельных ресурсов.Планирование, управление и развитие структуры посевных площадей и севооборота подразделения.Планирование, бюджетирование и контроль выполнения бюджета подразделения.Контроль качества и своевременности проведения сельскохозяйственных работ, использования техники, качества производимой продукции, затрат труда и материально-денежных средств в отрасли.Разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.Обеспечение достижения основных производственных показателей подразделения.Обеспечение трудовыми ресурсами.Планирование, организация и контроль выполнения плана ежедневных производственных работ подразделения.Работа над привлечением дополнительных земельных ресурсов.Ввод залежных земель в оборот и проведение культур технических работ на поляхОрганизация проведения мелиоративных работ на землях подразделенияВ подчинении у Руководителя департамента животноводства и растениеводства Холдинга.Разъездная работа по территориям холдинга.

Условия:
Компенсация от 100000+ (обсуждаются ожидания кандидатов) - состоит из оклада и премии + дополнительно % годовой по итогам финансового результата подразделения и выполнения бюджета компании. Возможность развиваться как профессионалу, карьерный рост до руководителя департамента растениеводства. Участие в прибыли подразделения и компании, компенсация жилья, амортизации автомобиля и мобильной связи. Ненормированный рабочий день, отпуск поздней осенью - зимой

Резюме присылать на e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Закрыть

Заказать звонок

Ваше Имя*:
Телефон*:
Удобное время звонка
* - поля обязательны для заполнения