Наша команда
"SkyTech Personal" (Скайтэк Персонал) представляет собой группу единомышленников из 10 человек, имеющих опыт работы не только в HR. У каждого - серьезный опыт работы в своей сфере деятельности: продажи, маркетинг, финансы, IT и т.д. Помогает быть успешным в своей специализации по подбору персонала и профильное образование каждого: медицинское, экономическое, техническое, психологическое, и, конечно же, управление персоналом.
Возраст наших сотрудников – от 27 до 45 лет. Наш жизненный опыт, природная любознательность и эрудиция позволяют смотреть на ситуацию с разных углов зрения и выбрать оптимальное решение.
Мы – команда! Мы динамичны, позитивны и эффективны. Клиенты ценят нас за оперативность, умение брать на себя максимальную часть работы при ведении проекта любой сложности: от формулировки потребности и оценки кадровой ситуации на рынке до «точного попадания в цель». Мы экономим свое и чужое время, успевая за неделю-две выявить перспективность тех или иных каналов поиска, промониторить все имеющиеся ресурсы, отобрать лучших из лучших и вывести на финальный этап собеседований – к Вам в компанию.
Возраст наших сотрудников – от 27 до 45 лет. Наш жизненный опыт, природная любознательность и эрудиция позволяют смотреть на ситуацию с разных углов зрения и выбрать оптимальное решение.
Мы – команда! Мы динамичны, позитивны и эффективны. Клиенты ценят нас за оперативность, умение брать на себя максимальную часть работы при ведении проекта любой сложности: от формулировки потребности и оценки кадровой ситуации на рынке до «точного попадания в цель». Мы экономим свое и чужое время, успевая за неделю-две выявить перспективность тех или иных каналов поиска, промониторить все имеющиеся ресурсы, отобрать лучших из лучших и вывести на финальный этап собеседований – к Вам в компанию.
 Андрей Романенко. Управляющий партнер, руководитель направленияВ «SkyTech Personal» - c 2008 года. Медик по образованию, коммерсант по опыту, драйвер по жизни. Имеет опыт управления сбытовыми структурами в секторах: пищевые ингредиенты, алкоголь, косметологическое и медицинское оборудование. Его сферы в подборе: - Медоборудование и врачебная практика, - производство и инжиниринг, - строительство, - юриспруденция. Успешные проекты 2014 года: Директор производства металлоконструкций в крупную инжиниринговую компанию. Формирование команды врачей-экспертов (8 врачей КМН разных специализаций) для управления сетью медицинских центров в регионах РФ. Формирование экспертно-аналитической команды (6 чел.) для разработки проекта перехода медучреждений в области нефрологии на систему ОМС. Комплектация двух отделов продаж крупной компании – производителя косметологического оборудования (8 чел.). Комплектация юридического отдела крупной компании – дистрибьютора медоборудования (3 чел.). Дизайнеры интерьеров, ГАП, Ведущий архитектор проекта, Главный инженер в известное дизайн-бюро и крупную строительную компанию. Хобби: живопись, дизайн, архитектура |
 Виолетта Патурова. Управляющий партнер, руководитель направления подбора топ-командУчитель Словесности по диплому, Человек Дела на практике. Умеет вести 7 проектов одновременно до победного завершения. За плечами 12-летний опыт подбора и оценки персонала, включая 5-летний опыт руководства отделом подбора и адаптации в ГК «Мерлион» (лидер IT-индустрии, 100 Forbs). Не понаслышке знает о бизнес-процессах и системном подходе, оргструктурировании и оценке компетенций. Главным в себе она считает любовь к решению нестандартных задач в подборе и умение использовать интуицию. Найдет иголку в стоге сена, отыщет золотую нить в беседе и покажет Вам верный путь. Успешные проекты 2014 года: 2 Директора по логистике, 4 Директора по продажам, Директор по маркетингу и IT директор в крупные дистрибьюторские и производственные компании (food & non-food). Директора по персоналу в 4 крупных российских холдинга, Директора представительств российских компаний за рубежом (3 проекта). Бренд-директор (Household & Hygiene, компания-производитель), 2 Руководителя start-up направлений компаний, Руководитель юридической службы в крупную девелоперскую компанию. Увлечения: психология, педагогика, путешествия, русский рок. |
 Кристина Соловьева. Менеджер по работе с клиентами, руководитель направленияПиарщик по жизни, психотерапевт по призванию. Легко найдет общий язык с любым клиентом. Ключевые слова: Luxury, Fasion, PR,Маркетинг, Children & Chocolate. Имея опыт PR в фэшн-индустрии, загородной недвижимости и в издательстве эксклюзивного журнала, с легкостью закрывает вакансии Креативных Директоров, MICE- и Event-менеджеров, маркетологов, особенно, если это сфера Красоты, Роскоши и Искусства. Шеф-повара известных ресторанов любят обсудить с Кристиной на интервью особенности той или иной национальной кухни, а маркетологи - современные концепции продвижения товаров. Учитывая, что с недавнего времени она все больше занята на PR-проектах Фабрики Креатива – партнера компании SkyTechPersonal (www.fabrikakreativa.com), спешите пообщаться именно с ней о начале сотрудничества. Будь то HR либо PR , – помощь будет оказана оперативно и с позитивом. |
 Михайлов Дмитрий. Руководитель направления (IT, сложные технические специальности)В/о экономическое и техническое. Опыт руководства производством и сервисом компьютерной техники, автокомпонентов. Успешные проекты 2014 года: Программист Delphi, Разработчик Ruby On Rails, Инженеры-проектировщики (3), Руководитель отдела разработки бизнес-приложений, Руководители отделов внедрения SAP и Navision. Формирование четырех подразделений IT департамента крупной западной компании (подбор программистов, веб-дизайнеров, системных администраторов, специалистов программно-технической поддержки удаленных объектов в различных регионах РФ). Хобби: конструирование, инженерно-технические изобретения |
